• 1.专业培养目标与要求

    1.1 专业设置与规划

    支撑材料:专业发展与人才需求分析报告

    分析内容如下:

    (1)区域经济社会发展现状与趋势分析

        药物研发、生产、检验、流通、使用和管理等领域经济发展现状与未来趋势。

    (2)区域行业用人单位人才需求分析

       ​​​​​​​ 注:院校所在省市药物研发、生产、检验、流通、使用和管理等领域

       ​​​​​​​ 人才需求岗位类型与职责、素养、通识能力、专业知识、专业能力

    1.2 培养目标

    支撑材料:培养目标合理性评价报告

    评价群体:教师、在校生、毕业五年左右校友、用人单位、行业企业专家

    评价维度(不同群体侧重点不同):

    (1)学校定位吻合情况

    (2)专业特色吻合情况

    (3)国家战略需求吻合情况

    (4)社会经济发展需求吻合情况

    (5)行业用人单位人才需求吻合情况

    (6)清晰明确毕业生的职业发展特征和应具备的职业能力素质

    (7)本专业师资队伍配置有效支撑情况

    (8)本专业教学资源和设施与基地配置吻合情况

    1.3 培养要求

    支撑材料1:培养要求对培养目标的支撑分析报告

    (1)培养要求与培养目标的矩阵关系

    (2)培养要求与子目标1支撑分析详情

    (3)培养要求与子目标2支撑分析详情

    (N)培养要求与子目标N支撑分析详情

    支撑材料2:教师和学生了解培养要求的渠道及认知情况分析报告

    评价群体:教师、在校生

    (1)了解培养要求的主要渠道分析

    (2)对培养要求的认知情况分析

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    2.课程体系

    2.1 课程设置与教学

    支撑材料1:课程体系合理性评价报告

    评价群体:教师、在校生、毕业生、毕业五年左右校友、用人单位、行业专家

    评价维度(不同群体侧重点不同):

    (1)课程设置对毕业要求有效支撑

    (2)课程教学内容与社会需求契合情况

    (3)课程目标设置、考核、教学方法(可行性)

    (4)实践教学对学生学业需求满足情况

    (5)课程教学内容对学生未来工作或深造支撑情况

    支撑材料2:本学年课程目标达成情况评价报告(定性)

    评价群体:在校生

    评价维度:

    (1)评价课程清单

    (2)评价标准和依据

    (3)判定达成情况的方法

    (4)评价数据依据

    (5)分析详情(主要问题与原因分析、改进措施等)

    (6)达成情况原始数据

    支撑材料3:在校生对课程思政落实效果满意度评价报告

    评价群体:在校生

    评价维度:

    (1)课程思政的目标定位与内容设计

       聚焦是否符合学生认知需求、是否与专业学习有机结合

    (2)课程思政的教学实施与方法创新

        聚焦是否有效激发参与、是否避免单向灌输

    (3)教师的示范引领作用

    ​​​​​​​    聚焦教师的言传身教是否可信

    (4)学生的参与体验与获得感

    ​​​​​​​    聚焦学生是否主动投入并产生内在认同

    ​​​​​​​(5)课程思政的长期育人效果

    ​​​​​​​    聚焦是否对学生的价值观和行为产生实际影响

    2.2 实验教学

    支撑材料:在校生对实验教学满意度评价报告

    ​​​​​​​评价群体:在校生

    评价维度:

    ​​​​​​​(1)实验教学内容适配性

    ​​​​​​​   聚焦实验内容与专业培养目标的契合度,以及对学生核心能力的支撑作用。

    ​​​​​​​(2)教学方法与模式有效性

    ​​​​​​​   关注实验教学的互动性、参与度和创新性,体现“以学生为中心”的理念。

    ​​​​​​​(3)教学资源与环境保障

    ​​​​​​​   考察支撑实验教学的基础条件是否满足需求,直接影响学生体验。

     (4)教师指导与反馈质量

    ​​​​​​​   教师的专业能力、指导方式和反馈效果是影响满意度的关键因素。

    ​​​​​​​(5)考核评价体系合理性

    ​​​​​​​   考核方式是否科学反映学生能力,能否发挥激励作用。

    ​​​​​​​(6)学生学习收获与体验

        从学生主观感受出发,关注实验教学对其能力、兴趣和职业认同的影响。

    2.3 实习实训

    支撑材料:在校生对实践效果和指导教师带教质量满意度评价报告

    评价群体:在校生

    实践效果满意度评价维度:

    (1)实践内容的匹配性与价值

    ​​​​​​​(2)实践过程中的能力提升

    ​​​​​​​(3)实践环境与支持保障 ​​​​​​​

    (4)实践收获与职业影响

    ​​​​​​​指导教师带教质量满意度评价维度:

    (1)专业能力与经验

    ​​​​​​​(2)带教方法与投入度

    ​​​​​​​(3)职业引导与情感支持

    差异化补充评价维度:

        药学专业:生产/流通环节规范性、质量控制意识、市场/管理视角。

    ​​​​​​​    临床药学专业:临床参与度、医患沟通能力、多学科协作体验。

    2.4 毕业论文

    支撑材料:近三届毕业生对毕业论文内容与选题以及教师指导满意度评价报告

    评价群体:近三届毕业生

    毕业论文内容与选题的满意度评价:

    (1)选题质量方面

    (2)内容设计方面

    教师指导的满意度评价:

    ​​​​​​​(1)指导态度与投入方面

    ​​​​​​​(2)指导频率与及时性方面

    ​​​​​​​(3)指导方式与深度方面

    ​​​​​​​(4)资源与支撑方面

    ​​​​​​​差异化补充评价维度:

         药学专业:关注选题与药物研发(如新药筛选、制剂工艺)、药品生产(如GMP管理)、药品流通(如合理用药监测)等产业需求的结合度;教师是否具备产业经验(如企业兼职背景)以提供更贴近实际的指导。

        ​​​​​​​ 临床药学专业:关注选题与临床实践(如某科室用药分析、患者用药教育)的结合度;教师是否具备临床药师资质或医院合作经验,能否提供真实临床场景的指导(如参与查房、病例讨论)。

    3.师资队伍

    3.1 师资数量与结构

    支撑材料:教师数量和结构对教学需求合理性评价报告

    评价群体:教师、在校生

    评价维度:专职教师队伍数量、年龄结构、职称结构、专业结构等

    3.2 教学水平与投入

    支撑材料1:学生对教师教学的满意度评价报告

    评价群体:在校生

    评价维度:师德师风、教学能力、专业水平、沟通与合作能力等

    支撑材料2:教师教学投入效果评价报告

    评价群体:教师、在校生

    在校生角度评价维度:

    ​​​​​​​(1)教学准备的专业性与针对性 ​​​​​​​

    (2)教学过程的投入度与互动性 ​​​​​​​

    (3)个性化指导与支持

    ​​​​​​​(4)实践教学的带教质量

    ​​​​​​​(5)职业素养与价值观传递

    ​​​​​​​(6)学习体验与长期影响

    教师视角的评价维度:

    (1)教学目标与专业需求的匹配度

    (2)教学资源的开发与整合 ​​​​​​​

    (3)教学方法的创新与适应性 ​​​​​​​

    (4)学生发展的跟踪与反馈

    (5)教学反馈与持续改进

    ​​​​​​​(6)专业发展与教学融合

    支撑材料3:课程思政落实效果满意度评价报告

    索引2.课程体系/2.1-3 在校生对课程思政落实效果满意度评价报告

    3.3 教师教学发展

    支撑材料:教师队伍建设和专业发展评价报告

    评价群体:教师

    评价维度:

    (1)教师队伍建设相关制定了解和认可情况

    (2)教师职业发展效果评估

    (3)教师教学能力提升效果评估

    (4)青年教师期望的培训方式

    (5)青年教师教学能力培养效果评估

    4.学生发展

    4.1 招生

    支撑材料:生源状态和发展趋势分析报告

    评价群体:在校生

    评价维度:

    (1)生源质量分析

    (2)专业优势分析

    (3)招生宣传分析

    (4)专业特有奖学金、助学金、贷学金

    (5)专业认可度分析

    4.2 学生指导与支持

    支撑材料:学生指导与支持服务效果评价报告

    评价群体:教师、在校生

    评价维度:

    (1)教师在学生指导工作中的主体责任

    (2)学业指导效果分析

    (3)职业规划和就业指导效果分析

    (4)心理辅导效果分析

    4.3 学业能力评价

    支撑材料1:学生学业能力达成情况评价报告(定性)

    评价群体:应届生

    (1)评价标准和评价依据

    (2)判定达成情况的方法

    (3)评价数据依据

    (4)达成分析(主要问题与原因分析、持续改进等)

    (5)达成情况原始数据

    支撑材料2:学生学业跟踪评估与成效评价报告

    评价群体:教师、在校生

    评价维度:

    (1)任课教师评价:学生课堂表现、过程性考查情况

    (2)学生评价:课程目标、教学内容、方法、考核要求、教学计划等满意度

    (3)学生评价:教师课后辅导效果、帮扶情况等

    4.4 毕业与就业

    支撑材料1:近三届毕业生就业质量分析报告

    评价群体:近三届毕业生

    分析内容:

    (1)毕业生职业发展基本情况

        行业领域、单位性质、单位规模、工作省市、岗位类型等

    (2)毕业生市场竞争力

        职称/职级、月薪收入、工作满意度、工作与专业相关度、胜任情况等

    (3)毕业生发展潜力

        晋升情况、团队中担任角色,职业素质、专业知识、专业能力满意度等

    支撑材料2:用人单位对毕业生的评价与反馈

    评价群体:用人单位

    评价维度:用人单位对毕业生素质、专业知识、专业能力满意度评价

    5.支持条件

    5.1 教学经费

    支撑材料:教学经费对教学需求满足度评价报告

    评价群体:教师

    评价维度:

    (1)日常教学经费:实验设备维护与更新、实验运行、实习、毕业环节

    (2)专项经费评价:教改、实验室建设、师资培训

    5.2 教学设施与基地

    支撑材料:专业配备的教学设施与基地需求及满足度评价报告

    评价群体:教师、在校生

    评价维度:

    (1)教师角度

        1)专业配备实验室及设备:课程教学和实践育人需求、管理制度实施等

        2)教学承担:实验室及设备、实习、实训基地

        3)学生专业实践能力培养效果

    (2)在校生角度

        1)满足日常学业需求方面

        2)学生专业实践能力培养效果方面

    5.3 图书信息

    支撑材料:必要的教学资源需求及满足度评价报告

    评价群体:教师、在校生

    评价维度:

    (1)教师角度:

       1)教师开展与毕业要求相关教学

       2)教学科研需求

       3)有效支撑教学改革、教师职业发展

       4)管理制度

    (2)在校生角度:

       1)日常学习需求和使用

       2)毕业要求相关的课外活动、社团活动、创新实践活动等支撑

       3)适宜的生活学习环境支撑

       4)管理制度

    5.4 教学管理制度

    支撑材料:学生对教学管理相关的建议调查报告

    建议内容:基于整体全部学生调研报告的建议汇编而成

    6. 质量保证与改进

    6.1 质量控制机制

    支撑材料1:课程体系合理性评价报告

    评价群体:教师、在校生、毕业生、毕业五年左右校友、用人单位、行业专家

    评价维度(不同群体侧重点不同):

    (1)课程设置对毕业要求有效支撑

    (2)课程教学内容与社会需求契合情况

    (3)课程目标设置、考核、教学方法(可行性)

    (4)实践教学对学生学业需求满足情况

    (5)课程教学内容对学生未来工作或深造支撑情况

    支撑材料2:课程目标达成情况评价报告

    索引2课程体系/支撑材料2/课程目标达成情况评价报告

    6.2 外部专业评价

    支撑材料1:近三年毕业生对专业的评价报告

    评价群体:近三届毕业生

    评价内容:人才培养质量的满意度,涉及职业素质、专业知识、专业能力等具体指标。​​​​​​​

    支撑材料2:培养目标达成情况评价与用人单位社会评价

    评价群体:毕业五年左右毕业生、用人单位

    评价维度:

    (1)毕业生职业发展基本情况

        行业领域、单位性质、单位规模、工作省市、岗位类型等

    (2)毕业生市场竞争力

        职称/职级、月薪收入、工作满意度、工作与专业相关度、胜任情况等

    (3)毕业生发展潜力

        晋升情况、团队中担任角色,职业素质、专业知识、专业能力达成情况等

    (4)用人单位对毕业生社会评价

       用人单位对毕业生素质、专业知识、专业能力满意度评价

    6.3 质量持续改进

    支撑材料:专业持续改进报告

    基于整体全部调研报告的持续改进建议汇编而成

    新人才,专注AI数据挖掘与数据分析技术,为高校专业建设(如学科设置专业调整、专业认证、培养方案修订等)提供支持。

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