• 标准1:培养目标

    1.1 目标定位

    支撑材料:省市基础教育改革发展情况调研报告

    分析内容:从政策背景、培养模式、课程实践、教师队伍建设、评价体系、科技赋能等维度开展分析。

    支撑材料:教师队伍建设需求调研分析报告

    分析内容:岗位与职责、素养、通识能力、专业知识、专业能力。

    1.2 目标内涵

    支撑材料:培养目标达成评价报告

    评价群体:毕业五年左右校友、用人单位

    评价维度:

    (1)毕业生职业发展基本情况

        行业领域、单位性质与规模、省市/区域、岗位等。

    (2)毕业生市场竞争力

        职称/职级、月薪收入、工作满意度、工作与专业相关度、教师资格等。

    (3)毕业生发展潜力

        德育、通识能力、专业能力、团队中担任的角色、优秀教师评选情况、获奖情况、课题参与情况、教育教学论文发表情况等。

    (4)用人单位对毕业生社会评价 毕业生的德育、通识能力、专业能力培养效果。

    1.3 目标评价

    支撑材料:培养目标合理性评价报告

    评价群体:教师、在校生、毕业五年左右校友、用人单位、行业专家

    评价维度(不同群体侧重点不同):

    (1)学校定位吻合情况

    (2)专业特色吻合情况

    (3)国家、地区教育改革发展需求吻合情况

    (4)用人单位对教师队伍建设需求吻合情况

    (5)清晰描述毕业生应具备的职业特征

    (6)本专业师资队伍配置有效支撑情况

    (7)本专业教学资源和设施配置支撑情况

    师范类专业认证自评支撑材料

    8个一级指标,38个二级指标,其中14个关键指标,24个一般指标

    标准2:毕业要求

    支撑材料:毕业要求合理性评价报告

    评价群体:教师、在校生、近三届毕业生

    评价维度(不同群体侧重点不同):

    (1)符合国家战略思想,为党育人、为国育人

    (2)符合国标和师范类专业认证通用标准

    (3)毕业要求指标点能够有效衡量

    (4)毕业要求指标点分解合理

    (5)毕业要求能够有效支撑培养目标

    支撑材料:毕业要求达成情况评价报告

    评价群体:应届生

    评价维度:

    (1)评价标准和评价依据

    (2)判定达成情况的方法

    (3)评价数据依据

    (4)达成分析(主要问题与原因分析、改进措施等)

    (5)达成情况原始数据

    标准3:课程与教学

    支撑材料:课程体系合理性评价报告

    评价群体:教师、在校生、毕业生、毕业五年左右校友、用人单位、行业专家

    评价维度(不同群体侧重点不同):

    (1)课程设置对毕业要求有效支撑

    (2)能够培养学生的人文底蕴和坚定的从教意愿。

    (3)能够培养学生的教师职业素养。

    (4)能够让学生具备扎实学科素养和学科融合能力。

    (5)能够让学生熟练掌握学科教学的信息技术相关知识与技能。

    (6)学科基础知识培养方面、在师范生技能培养方面能够满足行业发展和社会需求。

    支撑材料:课程目标达成情况评价报告

    评价群体:2022-2024级在校生

    评价维度:

    (1)评价课程清单

    (2)评价标准和依据

    (3)判定达成情况的方法

    (4)课程目标达成情况评价数据

    (5)达成分析(主要问题与原因分析、改进措施等)

    (6)课程目标达成情况原始数据

    标准4:合作与实践

    支撑材料:教育实践能力达成评价报告

    评价群体:在校生(重点大四)

    评价维度:11个维度28个指标

       学生在实习/实践教学过程中语言表达、肢体行为、板书、多媒体教学资源、备课、教学方法选择和运用、教案编写、课前导入、师生互动、突发事件应对处理、课后反思等。

    标准5:师资队伍

    支撑材料:教师教学满意度评价报告

    评价群体:在校生

    评价维度:

    (1)教师师德师风方面:日常表现(4 个指标)、 职业行为(13 个指标)。

    (2)教学教学能力方面:14 个指标。

    (3)教学指导服务方面:学业指导、职业生涯规划和就业指导、心理辅导等12 个指标。

     

    标准6:支持条件

    支撑材料:教学支持条件满意度评价报告

    评价群体:本专业教师、在校生

    评价维度:

    (1)经费保障方面:专业建设、教学日常运行、教育实践、教学设施设备和图书资源等更新经费。

    (2)设施保障方面:教师职业技能实训设施、信息化教育设施。

    (3)资源保障方面:数字化教学资源、教学资源库和教育教学案例库资源。

     

    标准7:质量保障

    7.2 内部监控

    支撑材料:索引2毕业要求/毕业要求达成评价报告

    支撑材料:索引3课程与教学/课程体系合理性评价报告

    支撑材料:索引3课程与教学/课程目标达成评价报告

    7.3 外部评价

    支撑材料:索引1.2目标内涵/培养目标达成评价报告

    7.4 持续改进

    支撑材料:本专业持续改进报告

    主要涵盖:培养目标、毕业要求、课程体系。

    (1)合理性方面:培养目标、毕业要求、课程体系

    (2)达成评价方面:课程目标、毕业要求、培养目标

     

    标准8:学生发展

    8.2 学生需求

    支撑材料:师范生学情调研分析报告

    调研群体:在校生

    分析内容:4 个维度 12 个指标。

    (1)课程学时分配方面:4 个指标;

    (2)课程安排方 面:4 个指标;

    (3)课程衔接方面:2 个指标;

    (4)教育实践环节方面:2 个指标。

    8.4 学业监测

    支撑材料:师范生学习体验与成效评价报告

    评价群体:本专业教师、在校生

    ​​​​​​​评价维度:3 个维度 10 个指标。

    (1)课堂学习方面:3 个指标;

    (2)过程性考察方面: 4 个指标;

    (3)学生自评方面:3 个指标。

    8.5 就业质量

    支撑材料:毕业生就业质量报告

    ​​​​​​​评价群体:近三届师范毕业生

    评价维度:

    (1)毕业生职业发展基本情况

       行业领域、单位性质与规模、省市/区域、岗位等。

    (2)毕业生市场竞争力

       职称/职级、月薪收入、工作满意度、工作与专业相关度、教师资格等。

    (3)毕业生发展潜力

       德育、通识能力、专业能力、团队中担任的角色。

    8.6 社会声誉

    支撑材料:索引1.2目标内涵/培养目标达成评价/社会评价

    8.1 生源质量

    支撑材料:生源状态和发展趋势分析报告

    评价群体:在校生

    评价维度:

    (1)生源质量分析

    (2)专业优势分析

    (3)招生宣传分析

    (4)专业特有奖学金、助学金、贷学金

    (5)专业认可度分析

    8.3 成长指导

    支撑材料:专任教师指导服务效果评价报告

    评价群体:在校生

    评价维度:5 个维度 19 个指标。

    (1)思想政治指导方面:2 个指标;

    (2)生活指导方面:5 个指标;

    (3)学业指导方面:5 个指标;

    (4)职业生涯和就业创业指导方面:5 个指标;

    (5)心理健康指导方面:2 个指标。

    欢迎交流

     

    移动端 | 长按二维码添加微信好友

    邮箱:kf@newhr.com

    手机:134 6663 5765(微信同号)

     

    新人才,专注AI数据挖掘与数据分析技术,为高校专业建设(如学科设置专业调整、专业认证、培养方案修订等)提供支持。

返回首页
返回上页